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著作第三作者对职称评定的作用，与著作对职称评定的作用是一致的，那就是加分。不过一本著作的职称加分，是由著作作者来分摊的，不同的作者位置，分摊比例不同，能参评的职称等级不同。
正常来说，著作最多安排三名作者，从前到后依次是第一作者、第二作者和第三作者。排名越靠前，能评的职称等级越高，获得的职称加分最多。也就是说作为著作第三作者可以是职称认可范围内含金量最低的一个作者位置了。一般常见的情况，著作第三作者评中级及以上职称，获得的加分在小几分左右。
著作三个不同的作者位置，都可以参加职称评定。评不同的职称等级，参评人要选择不同的作者位置署名，相对来说，第三作者比起前两个位置来说，更容易获得。虽然第三作者加分最低，不如前两作者好处多，但我们已经不能忽视第三作者对职称评定带来的加分作用。实际上，能够成功署名著作第三作者参加中级职称，已经非常难得了。因为还有不少参评人是没有机会署名的，哪怕第三作者也没有争抢到。
总的来说，参评人要根据自己的实际需要，来选择署名著作作者位置。若自己用第三作者就可以，那第三作者对自己来说就是最合适的。至于如何署名著作第三作者来参加职称评定，可以找我们提供帮助，解决你没有职称著作的难题。
著作第三作者对职称评定的作用，本文关于该问题的介绍，先到这里。了解职称著作出版上的问题，可以咨询博源学术网的在线编辑。
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文章名称：著作第三作者对职称评定的作用
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