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评职称是一个考量申报人员综合实力的晋升考核制度，是体现个人能力水平的制度，职称评审竞争是非常激烈的，所有想晋升的人都会想尽一切办法增强自己的竞争力，职称评审本身是比较灵活的，这个灵活主要体现在申报者业绩和科研成果的要求上，学历和年限通常都是硬性标准，业绩和科研成果的要求是相对灵活许多的，申报人员可以根据个人所需选择适合自己的，自己力所能及的形式和条件，哪些职称评审资料可以加分?
论文
论文应该是大家最熟悉的形式了，职称论文的发表要尽量发表高水准的期刊论文，这样才能体现自身的水平，但也要力所能及，同时结合职称评审的要求，能对自己的晋升有所帮助就可以。
课题
课题包括市级课题、省级课题、国家级课题等类型，课题主要是对所选内容的深入研究，课题通常由一个课题组完成，近年来课题研究在职称评审中越来越受欢迎，加分情况也比较乐观。
专利
专利分为发明专利、实用新型专利和外观专利，评职称中实用新型专利是比较常见的，专利这种形式比较适合从事技术研发工作领域的人员，发明专利难度较大。
著作
著作可以是论文也可以是书籍，著作分为独著、合著、专著几种类型，书籍的专著写作难度也是比较大的，可能对于很多申报人员来说写作量太大，职称评审中合著也是不错的选择，压力相对较小。
除了以上几种形式以外，还有教材，教材就比较适合教育工作者了，尤其教师，所以这几种形式都是主要的加分项，是可以灵活选择的当然还是要看单位颁布的具体文件要求，根据要求选择适合自己的并且能为评审加分的形式即可，这几种形式加分高低不能一概而论，比如专利不一定就比论文加分高，要看具体情况，外观专利肯定不如一篇核心期刊论文加分多，关于职称晋升的更多疑问欢迎咨询博源学术在线编辑。
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文章名称：哪些职称评审资料可以加分
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