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山东很多岗位职称晋升文件要求中都提及了课题，不管对课题提出了什么样的门槛条件，但都意味着课题能够帮参评人带来不低的职称加分，增加晋升职称的优势。但作为课题参与人不一定有加分，哪怕有加分也会比主持人低。关于山东课题申报职称参与人员加分，本文就从两个方面来阐述。
其一：山东职称评审单位认可课题参与人的位置
参加职称评定的课题，通常都有多个课题成员，且会在课题结题证书上从前到后依次署名。按照常见的要求，课题的前五名是能够获得职称加分的，但不具有绝对化，比如有的单位只认可课题的前三名，还有的单位认可课题的前六名。当自己所在的单位，认可的课题作者位置范围越大，自己可选择的位置就越多，成功署名，拿到课题职称加分的难度相对越小。
其二：山东课题申报职称参与人加分分配
一项课题满足了职称要求，肯定会有相应的加分，这个加分是由多个课题研究成员分摊，其中课题主持人不必多说，肯定分摊的比例最多，成为所有课题组成员中获得职称加分的人。作为课题的参与人员，在获得加分资格的基础上，分担多说加分，与署名的先后位置有关，越靠前分摊的比例就会越高。比如第一参与人分摊6分，第二参与人分摊4分等等。不过具体分配比例，还得看山东具体单位制定的政策。
山东课题申报职称参与人员加分，本文的介绍先到这里。了解职称课题申报上的更多问题，可以咨询博源学术网的在线编辑，为您提供职称课题申报研究指导的服务。
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文章名称：山东课题申报职称参与人员加分
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