专业从事评职称论文发表,核心期刊征稿,核心期刊发表,SCI论文发表等服务
- 官方微信
- 官方QQ
专业从事评职称论文发表,核心期刊征稿,核心期刊发表,SCI论文发表等服务
课题和论文都可以参加职称评定，起到的作用也都是“加分”。那么，课题加分和论文加分冲突吗?当然不冲突。所谓的加分冲突，是指参评人同时提交课题和论文的职称材料，只能获得一项的加分。但实际上，参评人可以同时获得课题和论文的加分。
课题属于评职称的科研成果条件，论文属于评职称的论著条件。可以说课题和论文参加职称评定时，并不互相影响，而且还有正作用的帮助。对于课题来说，评职称时要提交课题结题证书，获得相应的加分。而课题结题是要展示科研成果的，通常通过发表论文来实现。而带课题的论文，相比较没有课题的论文来说，更容易见刊发表。也就是说通过申报研究课题，时间上安排妥当的话，不仅可以拿课题的加分，还可以拿论文的加分。
课题加分和论文加分，是有限定条件的。对于职称课题来说，通常要满足课题级别、课题作者位置、课题结题证书、课题专业方向等几项要求。对于职称论文来说，通常要满足论文作者位置、刊物等级、检索网站、发表时间等几项要求。可以说，不管是课题还是论文都不那么容易获得。
课题的加分比起论文加分上，相对来说更有优势。比如一项国家级课题，职称加分在20分以上，而一篇国内核心的论文加分通常在6分左右。但这并不能说只要选择课题就行了，而不选论文了。总之，课题和论文对于评职称有很大的优势，课题申报研究和发表论文问题解决，可以找我们办理。
课题加分和论文加分冲突吗?本文的介绍先到这里。了解课题申报上的问题，可以咨询博源学术网的在线编辑。
本文由博源学术网首发，一个权威专业的学术论文发表知识网。
文章名称：课题加分和论文加分冲突吗
杂志社合作
十年平台，长期与1000+杂志社保持着合作伙伴关系
协议保障
可签署保密协议，不透露用户信息跟踪进程，保护个人隐私
期刊种类完备
为您提供较新期刊信息，覆盖大部分地区行业，满足您的要求
实体公司
对公企业账号，放心信任，工商部可查。注册资本金500万
