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一本专著，正常来说，最多允许有三名作者，分别是第一作者、第二作者和第三作者。不同的作者位置，在参加职称评定中，得到效果是不同的。很多署名第二作者的朋友，很担心拿不到职称加分。那么，专著第二作者评职有用吗?
专著第二作者，从含金量上来说，是小于第一作者、大于第三作者的。在参加职称评定中，第二作者肯定有不如第一作者的地方。也就是说，我们可以说专著第二作者评职有用，但具体用在评什么职称等级，参评人是要根据实际情况选择的。根据常见的职称要求，专著第二作者评中级、副高级职称有用，但在评正高时，只有第一作者，以及比第一作者更高位置的独立作者(独著的作者)才管用。
专著的原创性要求比较高，具有专一性。若一个人对于某一方面研究不够深入，认识上表面化或者几乎是陌生知识，肯定是写不好甚至不会写相应的专著内容的。所以，如今出版的专著，多是领域内资深者来编写出版，数量上还是不多。可以想象，成为专著第二作者的难度。
若你晋升的职称等级，认可专著第二作者，自己却没有合适的专著编写团队，或者时间不够用，可以找我们为您推荐合适的专著资源来署名。
专著第二作者评职有用吗?本文的介绍先到这里。了解职称专著出版上的问题，可以咨询博源学术网的在线编辑。
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文章名称：专著第二作者评职有用吗
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