专业从事评职称论文发表,核心期刊征稿,核心期刊发表,SCI论文发表等服务
- 官方微信
- 官方QQ
专业从事评职称论文发表,核心期刊征稿,核心期刊发表,SCI论文发表等服务
出版著作参加职称评定的根本原因就是冲着“职称加分”去的。但很多朋友只知道著作评职称可以加分，但自己在什么情况下获得多少加分是闹不清楚的。那么，著作评职称怎么加分?
著作评职称加分有相应的加分规则或者加分标准，只要出版的著作符合职称要求，就有加分，而加分的多少，我们还要看以下两个方面的信息：
第一：要看著作是独著还是合著。
独著是一个人完成著作的出版，合著是多个人合作完成著作的出版。同一单位，同一本著作，只是因为作者人数不同，则该本著作获得的职称加分是不变的，比如都是16分。
(1)若是独著，则独著的作者——独立作者，获得16分的加分。
(2)若是合著，则合著的所有作者，来分摊16分的加分，但不同的作者位置分摊比例不同。具体情况要看第二条。
第二：要看你署名的著作是第几作者，有多少作者。
合著的著作，通常最多不超过3人，分为两种情况：
(1)两个作者，分别是第一作者和第二作者，那两个作者分摊16加分，第一作者占比更高。
(2)三个作者，分别是第一作者、第二作者和第三作者，那三个作者分摊6加分，从高到低依次是第一作者、第二作者和第三作者。
通过以上两种情况对比，我们也可以发现作者人数越少时，同一作者位置分摊的加分越多。
著作评职称怎么加分?本文的介绍先到这里。如果你缺少著作来参加职称评定，可以咨询博源学术的在线编辑，为您指导，提供著作自费出版的服务。
本文由博源学术网首发，一个权威专业的学术论文发表知识网。
文章名称：著作评职称怎么加分
杂志社合作
十年平台，长期与1000+杂志社保持着合作伙伴关系
协议保障
可签署保密协议，不透露用户信息跟踪进程，保护个人隐私
期刊种类完备
为您提供较新期刊信息，覆盖大部分地区行业，满足您的要求
实体公司
对公企业账号，放心信任，工商部可查。注册资本金500万
