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职称评定时个人课题和集体课题加分相同吗?可能相同，也可能不相同。这需要看评审单位加分规则，以及个人课题和集体课题的实际情况来定。
职称评定过程中有很多考核标准，课题就是评中高级职称过程中常见的加分方法，由于加分占比高，备受大家关注。虽然课题很多时候并非职称晋升的硬性条件，但在同等条件下，有限名额前提下，只有在其他方面有突出成绩，获得更多加分，才能可能晋升职称。因而，参评人不仅要考虑选择课题，还要考虑课题加分的情况，希望自己选择的课题，能够帮自己的大忙。
在职称评定认可范围内，集体课题是被认可的主题。也就是说在大部分评审单位，个人课题是不在评审单位认可范围之内，是没有加分的资格的。因而，职称评定时，集体课题的加分要比个人课题高。而且参评人想要按到课题的职称加分，要选择集体课题，而不是个人课题。
个人课题研究成果在实际应用中也起到了很大的作用，也能培养锻炼研究成员的科研能力。我们不能排除没有单位认可个人课题的情况。若个人课题和集体课题，同时在评审单位认可范围之内，只要课题的级别相同，两者的加分往往也会相同。
总之，参评人在参加职称评定准备课题前，要先确定个人课题有效的前提下再选择，建议优先选择集体课题。具体课题的推荐和安排，亦或者指导，可以找我们。
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文章名称：职称评定时个人课题和集体课题加分相同吗
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