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发表论文对于评职称起着重要的加分作用。评审单位对于发表论文也有相应的认可标准，比如作者位置、刊物、时间等。那么，评职称当年发表的论文认可吗?就要看当年发表的论文是否与评职称要求匹配。
当年发表的论文，只是确定了发表论文的时间，但对于发表论文的刊物、作者位置、见刊收录的时间等，还需要进一步确定。在不知道的情况下，当年发表的论文，可能被评职称认可，也可能不被评职称认可。只有当年发表的论文，与评职称等级要求一一满足，才能够百分百说“认可”。
1、当年发表的论文，有可能是普刊，也有可能是核心。评不同的职称等级，对于发表论文刊物等级有要求。比如评中级职称，发表普刊论文是被认可。评高级职称得发表核心及以上论文才行。若用发表的普刊评高级职称，很多时候是不被认可的。
2、当年发表的论文，署名的作者位置，可能是一作，可能是通讯，也可能是二作。评职称时，通常是一作才被认可。甚至一些单位要求发表的职称论文要有本单位的署名。
3、当年发表的论文，风险比较大的就是时间。论文发表肯定满足任现职期间，但及时的在当年评职称时间截止前，达到评审单位认可的标准，比如见刊、收录，才能起到评职称的作用。由于刊物发表论文是有排刊，也是有审核周期的，当年发表的论文，容易赶不上评职称，建议职称论文提前更早一点更稳妥。
发表职称论文，不仅要满足职称要求，还要花费时间来操作，完成发表过程。其中涉及到的刊物选择和注意事项，可以找我们给予专业指导，减少错误，规范要求，提高论文录用率。
评职称当年发表的论文认可吗?本文的介绍先到这里。了解职称论文发表上的更多问题，可以咨询博源学术网的在线编辑。
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文章名称：评职称当年发表的论文认可吗
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