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istp和核心期刊评职称哪个更好用?这个没有定论，要看所在单位对于istp和核心期刊是怎样一个认可标准。一般来说，istp比一般的核心期刊更好用，比含金量高、影响力大的核心期刊，要看具体情况了。
论文是评职称常见的要求，不管是istp，还是核心期刊，通常都在评审单位认可范围之内。作为评职称的条件，要满足评审单位提出的要求，比如发表的时间、专业方向、期刊等级、作者位置、字数等等。若是本单位对于istp的认可度高于某个核心期刊，那说明istp比该核心期刊更好用。
istp，又称cpci，是科学技术会议录索引，是全球三大检索之一，相比较中国核心期刊来说，含金量更高一些，在职称评定中起着举足轻重的作用。比如，从数量上对比，一篇istp检索论文，约等于中国国内核心期刊3-5篇;从质量上对比，istp属于国际级出版社，中国核心期刊属于国家级出版物。通过对比，评职称时，istp比中国核心期刊更好用，但可能不如国际核心期刊好用。
核心期刊，是某学科的主要期刊，能够代表专业学科发展水平并受到本学科读者重视的专业期刊，发表的文章质量更高，被引用更多，对论文的录用标准也会更高更严格。可以说发表一篇中国核心期刊论文也不容易，尤其是影响力高的top期刊。在评职称时，可能中国核心期刊不如istp好用，但核心期刊对职称的作用也不应小觑，而且发表istp难度很大，可能不如发表中国核心期刊更有保障。
总之，参评人要根据本单位职称文件来选择发表istp，还是核心期刊，亦或者两者都发表。具体发表问题，可以找我们给予解决。
istp和核心期刊评职称哪个更好用?本文关于该问题的介绍先到这里。了解评职称论文发表上的更多问题，可以咨询博源学术网的在线编辑。
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文章名称：istp和核心期刊评职称哪个更好用
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